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面试准备 来自 648 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

7892
测试工程师
未通过
一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的,面试的工作人员年龄与我们相差不大,交流起来没有距离感很亲和,对于JAVA岗来说,首先要有JAVA的功底,没有实际的开发经验没有关系,他们公司主要看主的是个人的整体素质,流程分为三轮,首先进行一个笔试,考察的是JAVA的基础知识,笔试通过,第二天会有两轮面试,首先进行技术面会问JAVA的基础问题,数量为几十个小的知识点,不是特别难,紧接着进行人力面试,会问一些优缺点,优势劣势等问题,主要看临场反应能力以及表达问题的能力,其实就是感觉,一定要给人感觉自信,畏畏缩缩的肯定是不会通过的,面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果,三天之内没有收到结果就是没戏,其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍,然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。
电话面试
笔试
包含 2 个问题 · 1 个回答
java反射机制、排序算法、集合的遍历方式以及哪几个是线程安全的。
2 年前
1人
用户272334
Java
未通过
简单记录下面试过程整体流程安排好,笔试,技术面,人力资源面试。笔试通过后安排的技术面试,1位面试官,因本人没有经验,并没有过多为难,因为学习经历和英文能力予以的通过。后参见人力资源面试,上来先问年龄,瞬间觉得没戏,继续询问投过几个公司,结果都怎么样。因之前有家公司笔试面试都通过了,甚至找我要了各种资料,然后说我已经出校门了,不算应届生,不予应聘了。我便和这位面试官说了,以防同种情况,并追问我是哪家公司。挺无语的吧。昨天面试临近结束说,明天就会通知我结果。其实说到这里,基本感觉被通知不合格了。综合实力还是要提升一下的,加油吧!
笔试
视频面试
HR面试
包含 3 个问题 · 1 个回答
自我介绍
2 年前
6564
Java
感觉靠谱
一对一面试 先自我介绍,先问了下项目,然后问了一些基础问题。大概是这些,别的记不起了
视频面试
包含 11 个问题
1.Java面向对象特征
2 年前

工资分布
曝工资

来自 18488 用户,包含 319 个职位

18,914/月(平均)
53% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

15,630名用户贡献,包含30个职位

¥19,597

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利12

员工旅游
带薪年假
餐补
股票期权
定期体检
节日福利
交通补助
全勤奖
年终奖
加班补助
住房补贴
五险一金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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