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面试准备 来自 60 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
感觉靠谱
总分两轮面试,第一轮就是财务主管和人事,主要了解相关经验,离职原因,规划,期待薪资之类的,不难。第二轮有点让我崩溃,是公司经理,先是敲门人事把我领进去,经理看了我的基本信息,让我做自我介绍,优缺点,我的特点。 但是重点来了,每次问一个问题,我回答完毕。都停留半分钟,全场就我俩人,气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢,不直接问,比较心机。比如让我说缺点,我说完,他就让我举例子,举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思,就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟,我觉得我没有得到尊重,官僚主义浓厚,觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包,他说他不明白,我解释了一遍,她说没懂,我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗?大家想一下他的语气,特别特别慢说的。我说有哪些挑战,工作量大,难度大,还是事多,还是还是加班,还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有,就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹,一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩,感觉气氛很压抑,我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到,估计很慢。
部门主管面试
HR面试
2 年前
20人
6026
再保险
确定通过
挺简单的,电话了解情况约面试,然后HR经理和部门经理一起面,一共不超过半个小时,问的的都是常规问题。之后又大概隔了一周约更上级领导面试,也同样是比较常规问题,最后背调等了很久,才给发了Offer,不过offer一般
总监/老板面试
2 年前
太阳系烧烤架公关总监
产品经理
确定通过
周一部门同事面试结束(面试难度一般,正常发挥)周三还在等部门长和HR面试看定岗是否需要分管总面试
视频面试
协作同事面试
2023-11-15
1人

工资分布
曝工资

来自 656 用户,包含 122 个职位

23,568/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

150名用户贡献,包含8个职位

¥32,533

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利21

员工旅游
定期体检
绩效奖金
年终奖
团建聚餐
保底工资
五险一金
工龄奖
全勤奖
带薪年假
生日福利
底薪加提成
节日福利
补充医疗保险
意外险
无责任底薪
收入无上限
住房补贴
餐补
免费班车
交通补助

上下班时间

上午08:30-上午10:30
弹性工作

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