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北京拓尔思信息技术股份有限公司
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近3个月无招聘

面试准备 来自 185 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
C
感觉没戏
没有我去的早的,都已经面完走了。岗位可能不一样吧,被告知这个岗位的面试官只有一个人。公司是重视网络层二层,三层开发。都是些apue的使用问题,详细会问到参数。个人觉得懂原理就可以了,知道怎么使用,会使用就可以了,记参数这些东西还不如直接man手册。有一个地方回答的时候懵了,记错了,大端字节序的架构是ppc,网络字节序用的也是大端。这种问题其实直接拿程序测下就知道了,确实自己的知识不扎实。 感觉这次面试还是有收获,重新审视哪些是通过程序看懂的知识,哪些是懂得原理,哪些是实践操作懂得。不太认同面试官的观点记参数这些细节,通原理,不过是api的调用。大脑更多是思考怎么解决问题。
2 年前
32人
匿名用户
Java
感觉没戏
面的1-3年的初级JAVA,笔试加一轮面试,笔试大概4页纸,java基础和给你一个问题让你给出解决方案。写完给hr,等大概10分钟去面试。 面试应该是部门经理面试的,之前写那张笔试题感觉是看都没看的,直接看简历问问题,简历上面的技术点和项目都会问,另外就是可能会给点假设性的业务问题让你给思路。后面hr来谈薪资,提到需要服从出差,问我上家工资,离职原因,然后开始各种压价,到后面给个比岗位薪资还低的offer(在拉钩上是8-11k),有点无语。
笔试
部门主管面试
2 年前
22人
匿名用户
售前工程师
确定通过
两轮 一轮hr面 主要是简历 一轮主管面 电话结合简历问一些问题 技术上涉及python linux 深度学习 两轮都是结合简历问一些问题 很水 最后谈薪资 薪资跟毕业院校挂钩(这个个人觉得很扯)没啥竞争力 最无语的是 要实习通过实习答辩之后才会签三方 给offer也是实习的offer 这点对应届生很坑最后没去
部门主管面试
电话面试
2 年前
31人

工资分布
曝工资

来自 183 用户,包含 41 个职位

7,922/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

148名用户贡献,包含18个职位

¥7,783

月均薪资

工作体验

公司环境5

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