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徐州市 · []
火热招聘

面试准备 来自 12 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

顿顿
活动策划
未通过
小结:面试极端问题较多,整体有专业度但不多。面试流程:boss沟通后,hr电话沟通30min➡️面试(用人部门协作同事+HR)➡️总监面试➡️CEO面试(p3级别的面试整体扁平化流程😂)面试体验:HR最开始比较热情,问题问的很细致,在电话沟通后还发了性格测试。到这体验蛮好的。面试当天,为了表示尊重,提前到了,但hr未到。等了大概15min到面试开始时,部门协作同事和hr才进来(可以理解准点开始面试),并未给到面试者任何水……这点还蛮败好感的,因为问题问得又多,hr自己拿着水杯有在喝,细节也决定一些格局吧。面试最开始时,两位面试官一脸睡意未醒,作为面试者的我的认真程度来说,对方这样的状态感觉并不值得我如此认真哈哈。另外,不知道徐州总部公司办公室人有多少,hr介绍说公司有八百多人,我还以为上海至少也是百人规模,到了办公室发现大概就小二十人的规模吧,提供各位参考。面试问题:问了比较多极端情况问题,例如:如果活动现场遇到有人当场“骂”狗粮是毒狗粮会如何处理?在活动中遇到刺头同事不配合工作时会如何处理?在用人协作部门问出这些问题时,也感受到了公司有在经历这部分困扰吧。以上。
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
2023-04-17
2人
看准18142
管理培训生
确定通过
先给人资发了简历,确定和公司对应岗位是匹配的,然后咨询了解公司薪酬待遇,工作地点等,接下来安排第一轮面试,由于疫情是通过腾讯会议面试的,面试官是部门经理。第二轮面试官是CEO。问的问题记不太清晰了,首先有个简单的介绍,自己的经历,对宠物行业的了解,对公司的了解,自己的规划等等吧。总的来说还不错,有点紧张。
视频面试
电话面试
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前
2人
看准90782
管理培训生
感觉靠谱
吉家的校招分线上和线下,我参加的是线下的面试,先进行网上投递简历(或者宣讲会现场投递纸质的也可以),宣讲会是在晚上,结束后先有一分钟快速面试,大概就是自我表述一下,晚上等信息,第二天上午复试是无领导小组讨论,终试一对一,录取的话下午就约过去签约啦,大概就是这么个流程。感受的话 整体就是觉得很有效率,而且面试反馈也很及时,短信和电话都会收到通知(没通过的应该就是信息通知),宣讲会现场气氛太好了,各位考官也非常有亲和力!而且很重要的是这里的信息给到的都很实在,不会虚假抬高宣传,现在已经入职了,也没有失望,培训也很到位,感觉没有踩坑~
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 3177 用户,包含 208 个职位

21,744/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

744名用户贡献,包含19个职位

¥20,818

月均薪资

工作体验

公司环境29

公司福利9

生日福利
定期体检
交通补助
五险一金
带薪年假
节日福利
员工旅游
团建聚餐
年终奖

上下班时间

上午09:00-下午06:00
找工作

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