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面试准备 来自 401 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5275
产品经理
感觉靠谱
产品经理面试的问题主要分为5类:一、自我介绍这个问题出现的频率最高,几乎每家公司在正式问我问题之前,都会让我先进行一下自我介绍。自我介绍的内容主要分为三个维度:1、个人基本信息:姓名 2、教育经历:毕业时间+学校+专业3、工作经历:按照时间的顺序,描述自己的每段工作经历,主要描述最近的一段工作经历。描述的内容可以是你的工作内容,也可以简单概括一下自己的项目经历。二、项目经历在你做完自我介绍后,面试官一般会就你所写的简历,追问一些你简历中所写的项目内容,查找你的亮点,以及估计你本身能力与你求职的产品岗位所需能力的匹配度。在这个阶段,我被问的频率最高的问题有:最好是用STAR法则来描述,突出自己的亮点。三、开放型题我遇到的开放型题目主要分为三类:第一类是竞品分析题,第二类是场景设计题,第三类是矛盾处理题。竞品分析题问法一般是:或者面试官会自己指定几款app,比如会叫你分析一下京东、淘宝、拼多多的异同。场景设计题:面试官会给你一个具体的业务场景,让你从产品经理的角度来思考分析需求,并提出解决方案。比如,一家做供应链的公司问我的问题是,箱子和货架都有唯一可识别的条形码,箱子和货架一 一对应关系,箱子有箱号,设计一款app,把箱子放在正确的货架上。另外一种就是面试官会画一条业务流程图,问你觉得该业务流程中哪个部分最重要,并说明原因。这个其实就是问你流程背后的设计逻辑。矛盾处理题主要和沟通有关:四、逻辑题这个主要是京东问我的,当然还有阿里出来的产品总监也喜欢问我这种问题。有点像行测,不难,但是要在短时间内快速报出正确答案。随便说几个吧,因为每个人问的问题不一样。但考察的东西差不多,临场反应能力和逻辑思维能力。五、其他问题这部分主要是人事喜欢问,问题问到这个部分,就要轻松一些了,说明前面你的专业能力测试很有可能已经通过了。以上是面试过程中被问到的问题总结,以后有时间会继续优化,针对面试过程中遇到的问题,分析如何回答这些问题。顺便记录一下自己接下来要写的与产品相关的文章:
电话面试
视频面试
笔试
总监/老板面试
HR面试
部门主管面试
包含 19 个问题 · 6 个回答
1、你在这个项目中是什么角色?做的哪些内容?
2 年前
12人
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1. 先做笔试+测试题 通过了之后hr会打电话和你联系(这个过程可能有3 4天我感觉)  2. 一技术面 35分钟(线上视频面试) 自我介绍 委托、泛型说说自己的理解 http请求post、get 为什么要用多线程 redis缓存的过期管理 给一段代码(投屏)让优化代码,关于两个有关联的List查询如何效率更高,说说思路 有10个消息队列,保证不同的key可以存到队列中对应的位置(同一个key的值都存到相同的消息队列), 接下来就随便聊了聊,说了说南京的环境,为什么想来南京,什么时候能来 跟我说了说薪资的事儿,说好像外地高校有租房补贴(好像是怕我工作压力太大什么的,反正面试官人是挺好的,和蔼的,看着35岁上下) 3. 二面 55分钟(技术,南京部门负责人) 全open问题
HR面试
电话面试
视频面试
包含 9 个问题 · 4 个回答
问使用什么算法如何设计,
2 年前
3人
Nr
测试工程师
感觉没戏
简单记录下面试过程自我介绍介绍上一份工作负责的项目行业岗位选择的理由写过的自动化项目和运用到的技术需求评审中是否有提过具有建设性的建议并被采纳开发过程中是否提过有意义的建议且被采纳需要选取redis的使用场景以及如何测试http升级https需要关注的测试点是否有团队管理带人经验反问
视频面试
2022-07-13

工资分布
曝工资

来自 4469 用户,包含 175 个职位

21,851/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

1,595名用户贡献,包含9个职位

¥22,653

月均薪资

工作体验

公司环境22

公司福利13

年终奖
员工旅游
绩效奖金
五险一金
节日福利
交通补助
生日福利
带薪年假
餐补
团建聚餐
意外险
补充医疗保险
定期体检

上下班时间

上午09:30-下午06:30
弹性工作

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