一般
很好
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#城市榜 No.36
Lomark
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火热招聘
高新技术企业
面试准备 来自 47 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
测试工程师
未通过
面试主要分为三轮 一面: 属于技术面试,但是感觉测试组长的技术不太行,问不出太深度的问题,主要是两个方面,一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题,另一个是你如何实施的自动化,说的越具体越好,太深的技术估计组长也不太懂二面: hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的,然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面: 总监面试,问的是职业规划啥的,可能是期望找一个往领导方向发展的人,但是我回答的是我走的技术路线,没有被认可
2023-08-20
媒介专员
未通过
一面 去到公司填写了一堆个人信息,面试官来了之后也没有做自我介绍 一上来就针对简历问了一堆问题,评价自己?别人怎么评价你?你认为这个岗位是干什么的?你做过最自豪的事?最困难的事?问了十来个问题吧,就让我回去了,关于公司的薪资结构?福利待遇?自我介绍?公司情况什么都不说,一上来就问了很多问题,业务这么忙?走了个过场的感觉因为我是大老远过去的,让我第二天过去复试我去了。问的问题跟一面差不多。后面反复确认我租房问题……总体下来给我的感觉就是 被刷kpi以下是面试前,hr跟我说的薪资情况,友友们可以参考一下:实习期4000 不包吃住,没有其他福利,转正后6-7k,根据公司效益给年终(这种说辞的就当作没有就行了)
2023-05-29
3人
产品经理
暂无结果
希望面试的人想清楚自己要招一个什么样的员工。面试:到前台需要填一个很长的信息收集表,就差问到上三辈祖宗的联系方式了。真的搞不懂,看简历不就什么都知道了吗?老问我紧急联系人和亲属联系方式干嘛?国内这些企业真的是被惯的。七点看到还有加班的人,一个个生无可恋的样子,有啥好加班的,加班了也没业绩,还是要跪。面试体验:没什么体验,老是问产品规划干啥,我规划了然后被裁了难道还是我的问题?还是想不清楚自己后面的产品路径要怎么走来套信息呢?自己心里清楚。我说了我的优势,经验丰富能少踩坑。还问我能带来什么价值,能给你带来一个新员工呀。我还是第一句话,希望面试的人能想清楚自己需要招什么样的人,而不是招什么人来想规划做汇报,需要套信息就让商务和市场去努力。免得耽误时间。
2022-09-02
6人
工作体验
公司环境30
公司福利8
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上下班时间
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