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面试准备 来自 12 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
视觉设计
未通过
面试美术,之前的测试已过。两轮面试,先和直接主管聊天,问问之前的工作情况,又问你为什么离职,最后让你谈谈对加班的看法。重点来了,我说我不喜欢作秀型加班,对方问我什么意思,我补充说不喜欢表演加班给领导看,对方不作声。最后又问我薪资,然后我报了个数,第一轮结束。 第二轮是和HR面试,也是简单聊聊,问了问薪资,很快就结束。让我回去等消息。过了将近一个礼拜,跟我说面试没通过?!我他喵的奇怪了,连个理由都没有?我说错什么了?嫌我薪资报的高,还是觉得我不愿意加班?没有任何具体的反馈,只有冷冰冰的一句:面试没通过。总之,非常奇怪的公司,第一次遇到测试通过面试不过的,尤其是面试中只会一味地问,不商量,不提意见,仿佛面对智力不够的“人工智能”。
笔试
部门主管面试
2 年前
22人
匿名用户
C++
确定通过
先后面了3轮,2轮是技术面试官,但没考察什么技术能力,只是交流了下以往的项目经历,面试官说这么多年经验了技术肯定没问题嘛,然后就HR面了。过了两天打电话说通过,谈薪资。让我奇怪的是前三个月居然不交公积金,最终没去。
电话面试
2 年前
6人
匿名用户
web前端
未通过
来面前端的是一个大数据开发人员,问的问题都很简单并不算特别难。然而最后是以只能干活,不能带动公司全前端水平的缘由拒绝了。所以如果是找leader,为什么不说清楚呢。顺便分享几个在我看来比较滑稽的面试题。 node和js有什么区别、webpack2.0和webpack3.0有什么区别、es6和es5有什么区别。手动狗头,这就是招前端leader的面试题喔。
部门主管面试
笔试
2 年前
18人

工资分布
曝工资

来自 530 用户,包含 97 个职位

21,387/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

262名用户贡献,包含6个职位

¥22,213

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利9

全勤奖
餐补
零食下午茶
员工旅游
年终奖
节日福利
通讯补贴
定期体检
五险一金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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