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博彦科技广州有限公司

广州市 · 计算机软件 · 500-999人

近3个月无招聘

A级纳税人

高新技术企业

瞪羚企业

面试准备来自 10 份面经
写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

无名氏

销售

感觉靠谱

一面业务主管面；二面hrBP面；面试岗位舆情服务saas软件销售岗；主管采取的是压力面试，问你的学历，销售流程，对大公司公关危机的看法，加班接受程度，什么时候结婚，职业规划等；主管喜欢抽烟，压力估计比较大，人倒挺随和；要求候选人有随机应变的能力。第一个邀请的HR说我面试表现还不错，公司入职后还有培训。第二面HRBP，基本上我说的比较多，她看着微笑，说我跟主管交流的怎么样，问了下底薪要求多少，我说8000。主管一面的时说打8折。该产品成单周期估计得小半年左右，这个岗是本部招，环境还不错，双休，也比较正规，感觉也不太赚钱该岗位，竞争比较激烈。如有面试者应聘该岗位提前知道的一些需要卖产品的背景知识，更好的交流。估计也没面面上，面了大概1小时左右总共。当时还有第二位面试者，大公司相对来说比较挑人，和主管的契合度70%左右，本身我自己也没强烈的想法去那家公司

感觉没戏。面试官nice，有收获。在boss上收到邀请，然后直接说明是驻点广州富力环贸港的前端项目组。首先验证我的学历是否全日制本科，然后再安排面试。面试地点在越秀的富力宜居三楼，环境比较一般，里面人员不多，大概二十来个人。我两点上去看到有好几个人趴着睡觉，不知道是不是富力的正式员工。面试阶段，面试官直接省略自我介绍了（这个好），然后让介绍一下最近一个印象比较深刻、有成就感的项目来说一下。后面就是根据项目情况问答了，后面还穿插一些其他问题“babel的原理、nodejs搭配express和redis怎样保存session，有什么用、Redis集群”。这个项目有PC端（主要是后台管理）、小程序以及app三块。因为领导不在只能等通知了，不过我感觉没戏，毕竟我技术上、项目经验上也不怎样。

部门主管面试

2 年前

本来面试做好充足的准备，是面一个产品运营岗，也对这个岗位充满信心，微信的HR告诉我简历筛选通过了，我就开始做一系列的准备工作，包括企业产品的认知，产品的未来设计，个人的职业规划，第一天下午电话面试一面通过的。第二天就开始二面，但是发现第二天的岗位不是产品运营，而面试官也表现出本人对该岗有出入的话语，才发现自己被忽悠了，已经是换了一个基层岗来面试，而且岗位还是遭人嫌弃的内容标注，俗称打标员，顿时语塞。各位小伙伴疫情期间还是擦亮双眼吧，不要给所谓的面试官忽悠了，时间很宝贵，充实自己更重要。

电话面试

2 年前

10人

查看全部面经

工资分布
曝工资

来自 44 用户，包含 21 个职位

￥12,504/月(平均)

59% 的员工高于平均薪资，低于同行业公司

技术

39名用户贡献，包含16个职位

¥13,128

月均薪资

查看全部工资

工作体验

公司环境1

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