一般
很好
上海信诺服饰有限公司
上海市 · 服装/纺织/皮革 · 100-499人
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正在招聘
A级纳税人
小微企业
面试准备 来自 2 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
销售专员
感觉没戏
约了下午1点面试,我到信诺的楼下,门口有公司单独的门卫,2个穿着保安制服的人懒散地坐在门卫室。告知门卫我约了面试可以带我上去么,其中一个态度恶劣地说到:拿出证据来。我把微信上约的面试记录给他看后,他回答到:约你的人姓什么呀?叫她下来接你呀,你自己进去是不行的。为了缓和气氛,我说到:师傅,我是来面试的,我登记下麻烦带我上去可以把。这才其中一个门卫带我上去了。面试过程就别提了,来之前也有视频面试,纱线和成衣的经验这块我是缺乏的,公司也愿意从基础培养。跟我面试的是一个人事经理加一个组长,老是问我一些二选一的问题。问我对纱线和成衣哪个感兴趣。我的回答是:不能说哪个感兴趣,如果入职的话纱线和成衣都要接触的。后面的话都是对个人情况挑剔了。工作以感兴趣才能做下去的话,是一种非常幼稚的想法。在一个行业能深耕下去,依靠的是责任和使命感。
2023-10-08
1人
用户运营
未通过
我面试的是新媒体运营职位,面试官是个做了五年天猫运营,还摸不清市场营销规律的人。信诺这家服饰公司,主要是做服装生产链,现在想创建一个品牌,抢贴牌客户的生意。
怎么说呢,面试官你既然做了那么久天猫,知道不能轻信数据,因为数字有真有假。那我提出了一个新媒体运营最基本的用户调查办法,1对1沟通,带着诚意去找种子用户,形成调查数据表格化,才能真正贴近购买你们衣服的人,保证市场数据的真实性。面试官突然发了很大火,说我没实力。然后顾左右言其他,说新媒体专员手里要有很多渠道才行,到处打广告营销就行。你就是个打工的,你不懂。这种素质也能做新媒体面试官?估计是他得男人尊严,被我给刺痛了,做了那么久新媒体,还是这副嘴脸。我一方面在公司做新媒体运营,一方面是做艺术文化时尚博主,后面这个身份面试官不知道。
基本可以判断这个面试官是个**,员工毫无商业市场经商理念,还硬要打肿脸充胖子。你到处找新媒体渠道混子,还不如找我合作推广服装,我就是你想舔跪的KOL大号,可惜你这种格局哪里能想到那么多。如果我的粉丝问我上海哪家品牌的服装最差,我只会毫不犹豫地告诉她,信诺服饰根本不在意顾客感受,服装品质怎么好得起来。建议三观正的新媒体从业者,不要去这家公司面试,你只会被气死。
然后感受到这家公司马上要**了,气数已尽。后来我到真正拥有固定客户的服装品牌面试,人家的态度、专业度和素质,不知道比信诺高了多少倍。我和他们谈得很愉快,感受到了服装品牌该有得魅力。拜拜!
2 年前
11人
找工作
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