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面试准备 来自 101 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

宙辉联盟口罩联合创始人
工艺工程师
确定通过
一面 应该就是一个Hr或者同部门的同事吧。首先让你做一个自我介绍,然后会针对你的自我介绍提一些问题。包括,你之前在学校里面做的一些事情,项目经历/比赛经历,然后会问你喜不喜欢这个行业,你的未来规划是什么。二面比较有压力,因为应该是两位技术主管来面试。他们问得会比较专业和细致。主要围绕着你简历上写的项目经历和比赛经历,具体干了些什么,用什么软件,达到什么效果,你负责的内容是什么等。之后问了我,是偏向管理还是技术,办公环境喜欢办公室还是车间,喜欢设备工程师还是工艺工程师,最后问了一下预期薪资。第二轮聊得比较久,可能30-60min左右,因为是两个主管面试,压力有点小大。
部门主管面试
HR面试
2023-10-19
看准47598
IT技术支持
确定通过
一面自我介绍,询问学习成绩和项目情况
HR面试
包含 1 个问题
一面自我介绍,询问学习成绩和项目情况
2022-09-24
蒹葭采采
人力资源专员/助理
未通过
先和猎头沟通,然后和HR沟通,HR和蔼可亲,介绍公司稳定高,部门文化比较团结,还经常有家庭聚会一起玩。据说18薪,但是并不是都写进合同。基础薪资并不高,算打包价。面试去公司,本来说安排群面(工作六七年了还群面,还是一个部门不同岗位,有点费解),后来当天去的人就我自己,提前一天说不群面了= =填岗位申请表格,很多隐私信息如果不填(比如,毕业后各家公司的薪资,我当时只填了最近一家薪资,还有背调人员的详细信息等等),HR旁敲侧击问是不是对这个岗位期望不太高,找备胎来的,我解释,这才二面,这些信息可以在发offer之前详尽提供,但是HR显然希望这次面试摸清各家公司薪资结构等等,哈哈。面试等部门经理,等了1.5小时,面试氛围有些“审讯”感。招的基础岗位,要求不低。后来听猎头说,这个部门最近一年推了不少候选人,该司都未相中。
电话面试
笔试
填信息表
群面/无领导小组
部门主管面试
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 264 用户,包含 61 个职位

13,992/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

166名用户贡献,包含5个职位

¥12,292

月均薪资

工作体验

公司环境2

上下班时间

上午08:00-下午04:30
偶尔加班
找工作

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