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火热招聘

面试准备 来自 17 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

公。众号:内推驿站
财务
确定通过
在公众号内推驿站找的内推码NTAHDru,很快就联系面试。10.14 业务部一面,35分钟左右1. 自我介绍2.实习经历,项目经历(面试官提供了逻辑框架让我说下经历)3.有成就的事,实习学到了什么4.项目中怎么分配任务的,遇到不配合的组员怎么沟通的,怎么进行用户调研的5.面试官还是挺满意的,介绍了部门的职责,问是否愿意来北京,北京天气冬天比较干燥,附近有滑雪场(简历说了喜欢滑雪),是否有户口需求,总之希望自己能***度考虑是否愿意来北京工作6. 当场确认了会有二面,说是会有几个部门领导一起面,让我不要紧张,也提供了面试技巧,总之体验不错。28号约的二面,还是在晚上面,打电话通知时 财务 部门的所有老大都来参加面试,多对一,要准备英文自我介绍,有点怂10.29 20分钟 三个部门负责人面我(共用一个摄像头,转啊转啊)1.英文自我介绍2.实习经历(问的很细很细,每一段都会问,个别的数据体量,专业理论都会问到,这个环节结束后我已经在流汗了)3.职业发展,偏向finance还是business4.在国外呆了多久5.怎么坚持考证的6.接下来都是个人问题了,是否是独生子女,父母干什么的,是否支持来北京工作,还拿到了什么offer7.小鹏和理想,会去哪儿(天哪,我尬笑,肯定说理想了,面试官说理想比小鹏更solid一点)8.为什么选资金这个岗位,不选税收其他 财务 部门9.反问(mentor是如何带我上手工作的)10.还问了是否能来实习,多久能来(-。-)三位面试官都很好,一面的人也很好,推测理想这个部门的工作氛围很好。11.1 hr打电话说一般两轮就可以了,但是 财务 总监还想再面一下,多了解一下,救命🆘,约了11.3号11.3 财务 总监加面没有聊简历,单纯加面是因为资金部门的老大推荐我去转岗 财务 bp,所以总监过来面我,说之前的面试官都很满意,聊了下意愿和base。应该之后会拒绝offer了,个人不太想在北京。
电话面试
2 年前
6人
木星咖啡精益工程师
管理培训生
感觉靠谱
一面 一面是HR负责小组群面,主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟,5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试,提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾,总时长20分钟左右
视频面试
群面/无领导小组
部门主管面试
电话面试
2023-12-09
饭店扫描仪管培生
行业研究
未通过
面试战略专家岗位。面完感觉表现不好,然后发了封邮件补充内容,拿到二面,还是挂了。一面:Case mock深挖简历经验问对品牌产品结构的理解,用户定位的理解,问的非常细二面英文自我介绍经历中最难的事情问了整个汽车市场细分的销量,以及其他数据类信息继续深挖简历经验研究框架等
视频面试
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
2023-12-27
1人

工资分布
曝工资

来自 37592 用户,包含 434 个职位

31,167/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

13,578名用户贡献,包含77个职位

¥47,508

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利8

股票期权
免费班车
定期体检
五险一金
带薪年假
交通补助
补充医疗保险
年终奖

上下班时间

上午9:00-下午6:00
偶尔加班
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