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面试准备 来自 146 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场营销
确定通过
面试的是产品营销的职位,面试已通知全部通过,还未收到offer。一共三轮面试1. Line Manager 专业面, 介绍过往的项目,做对了什么?2. VP面 - 主要还是会过项目,然后英文回答what"s your 3 biggest weakness? 3. HR面 - 问现在的在职情况,对现任雇主有没有什么落差感,现在的薪资构成,期望薪资。对压力的看法,也会给你打预防针说一加经常加班很严重。整体难度:正常的沟通项目,没有特别刁钻的问题,soft skill上建议上网看看宝洁八大问的准备。9.27 初面,10.15 收到面试通过邮件,没轮面试之间间隔不会超过3天(除去国庆长假)尤其是业务面,当天就告诉你结果,非常高效!一加的面试官不管是line manager还是vp或者hr,都非常尊重面试者,准时,真诚,高效。整体面试反馈很快。最后不得不说一加找的猎头都特别专业,专业能力强且很informative。虽然现在全部通过面试依然没收到offer,大概是职位太抢手又遇到更competitive的candidate,但整体面试下来让我对oneplus的印象又加了一分!想面试product marketing manager的同学们值得冲一下。祝你们好运👍🏻
部门主管面试
2 年前
18人
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一共两轮面试,面试氛围很轻松,竟然有瑞幸咖啡可以喝。第一轮面试和第二轮面试都是群体面试,但是面试题目过于宽广,类似研讨课,所以还是有难度的。 1. 你觉得HR最需要的素质是什么? 2. 你是怎么看待HR的定位? 3. 进行自我介绍(在6-7个人面前让面试官有记忆点还是很困难的); 4. 你想从HR中获得什么?这四个问题我印象深刻。很不一样的面试。
笔试
包含 1 个问题
1. 你觉得HR最需要的素质是什么? 2. 你是怎么看待HR的定位? 3. 进行自我介绍(在6-7个人面前让面试官有记忆点还是很困难的); 4. 你想从HR中获得什么?
2 年前
18人
匿名用户
产品助理
感觉靠谱
上午投的简历,下午hr就来电话了,态度很好,是一位很温柔的小姐姐,当时正在吃饭,有点突然。主要问了: 1. 为什么选这个岗位; 2. 总结自己的优缺点; 3. 英语能力; 4. 除了one plus其他还投了什么岗位; 5. 为什么想来一加; 6. 如果给offer有多大把握来实习。
电话面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 320 用户,包含 74 个职位

27,420/月(平均)
31% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

232名用户贡献,包含6个职位

¥28,625

月均薪资

工作体验

公司环境9

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