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灿星文化
上海市 · 媒体 · 100-499人
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面试准备 来自 119 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
影视媒体
感觉没戏
一开始让人迷惑的就是招聘海报,里面内容极少模糊知己,简单概括海报意思的就是:“我们现在很缺实习生,越快越好。”既没说是什么项目,又没说有哪些部门,薪资待遇没说暂且不议,周出勤天数和岗位职责也没说。让人迷惑。 面试的是宣传组实习生,五人群面视频会议,首先进行自我介绍,然后问问有什么经历。最开始在面试群里说要准备好作品展示,结果根本没有这一环节。出了一道考题,给五分钟时间。最后问了一下到岗时间和实习长短。会议就要结束的时候,面试官突然问了有没有会做PPT的?pardonme?视频、海报的作品不看,要看PPT,我面试是来干啥?还是你要的是策划组的杂务?招聘海报咋不说清楚呢?迷惑行为。 最后说面试结果第二天都会通过短信告知大家的,快到0点都没个信。不要说什么孩子太天真了这种话,企业还是要讲诚信的,说出去的话,至少要兑现。年轻人还是有点骨气的。坏掉的形象是自己的,现在传统节目制作公司你以为还能牛多久呢?以后未必看得起你。
群面/无领导小组
视频面试
2 年前
43人
9738
影视媒体
确定通过
是一次比较普通的面试经历。
协作同事面试
包含 4 个问题 · 3 个回答
简单自我介绍
2 年前
1416
执行制片人
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 59 用户,包含 13 个职位

11,143/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

53名用户贡献,编剧

¥10,829

月均薪资

工作体验

公司环境1

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