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面试准备 来自 1 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
招聘
确定通过
一:初试 第一:进去先填表,然后自己最好自己自带一份个人简历; 第二:面试官开始面试,第一轮初试由人事部的人事专员单独进行,主要是一些常见的面试问题,如自我介绍,工作经历,以及针对你简历描述提问,最后问优缺点,面试时间大概15分钟。 第三:面谈结束后会要求笔试包含:1.IML_DISC人格分析系统,2.世联基本工作能力测验(共四页,四大模块,文字理解空间推理,数理分析演绎逻辑.包含答题卡); 第四,整个初试包含笔试的总时间耗费1个30分钟,请过来面试的小伙伴提前安排好时间; 二.复试 第一:复试由人事总监单独开展; 第二:面试问题相较于初试会简单很多,只是问几个简单的工作内容的情况,以及对听你对工作内容的简单描述,以及问一下住址和家庭背景吗,耗时大概5分钟左右. 三.等通知: 第一:面试结果将在第二天通知,如果没通知基本就是没戏; 第二:通知面试通过之后基本很快就能安排入职。 四.总结:第一:面试过程虽然整体耗费时间较长,但是面试内容相对于比较简单,都是一些比较基础的问题,没有刁钻的问题,面试过程中不要紧张,自然放松好好的阐述你的过往经历,有礼貌守规则,基本上面试通过不是问题。
填信息表
HR面试
笔试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
笔试测试内容比较详尽。
2 年前
17人
匿名用户
人力资源
确定通过
面试通过。1小时以上。
2 年前
4人

工资分布
曝工资

来自 1703 用户,包含 111 个职位

8,812/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

1,020名用户贡献,包含10个职位

¥9,568

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利26

餐补
定期体检
绩效奖金
补充医疗保险
通讯补贴
带薪年假
意外商业保险
节日福利
五险一金
节日礼物
员工旅游
交通补助
住房补贴
年终奖
全勤奖
住宿补贴
生日福利
六险
有无线网
底薪加提成
意外险
绩效奖金
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上下班时间

上午09:00-下午06:00
不加班
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