面试过程分三部。填些表格，然后人力资源经理，进行面试问答，主要是为什么离职，自我介绍。对自己未来的规范化，自己的要求，接下来是使用部门对提问技术上的问题。几个人轮流问，从生产到质量到设备问的很是复杂。最后是现场实践，那是个严啊。