人力简单的填表，基本信心；之后是主管和部门经理面谈，主要是原来的工作情况；最后主管副总面试，问了很多逻辑问题。别撒谎就行，照实说，一般这个环节，基本没有撒谎，没有大的硬伤就OK啦。