应该是两轮面试，第一轮是人力面完后企划总监面(搞不懂为啥企划总监面设计)，企划总监告知说如果第一轮测试稿通过，就是boss面了，将会讲很多公司的文化和发展规划方向(参考其他人面经估计就是画大饼)，企划总监问得问题没有什么深度，没怎么问设计思路上的问题，而是问一些像你印象最深的设计经历是什么之类的问题，在学校期间有哪些活动？不怎么专业。 测试题是做小程序签到页面，做完邮件发过去，他们礼貌性的回复了邮件，收到合适会再联系(可能是因为我收到他们测试题也礼貌性的回复了邮件)，然后没有了下文，Boss直聘再问也没有任何回复的。让我比较关注的是，当时10号面试企划总监说下周启动小程序的项目，所以会很快决定设计师。但今天都29号了，我发现他们还在招UI，可怕。也不知道是不是被骗稿了，心累。 ...查看更多

由于疫情，到公司发现没开什么灯，总共只有五个人，有油漆味可能是新公司。有人提到面试需要做测试题，这个题很有意思，大致是想分析员工的自我意识是强还是弱，是否容易收到诱导，越做越觉得不对劲，甚至有些问题涉及宗教信仰，面试官也有自己的倾向性，首先不是从岗位匹配度出发的，而是薪资，希望越低越好，大致是期望用总监的钱招到小兵，还说自己央企背景，但是网上查了一下有不良评价，而且有水军洗白的可能性，总之面试到一半就想走人。...查看更多

猎头推荐岗位，过去的时候个人感觉交通不是很方便（因为也是第一次去青浦，路线不熟悉）。按照约定时间达到面试地点，接待的小哥也是一脸懵的，不知道有面试的安排，之后就填了一堆的测试资料，诸如：你对原生家庭及父母的评价；你的梦想是什么；你想从该公司得到什么；老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时，之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时，面试五分钟”，对方对我以“呵呵，不是很合适哦“的理由，匆匆结束了此次面试。其实，当猎头约我面试的时候，我心理就有过犹豫，再加上长途跋涉，更加坚定了我与此岗位的高度不匹配，为了不放面试官的鸽子，我还是坚持去了，就是没想到面试官的专业度令我汗颜！在此，只是希望招聘者善待每一个求职者，仅此而已。 ...查看更多

地址还是比较好找的，进入公司之后先是写了很多的东西，首先写的是一个选择题，如果做过猎聘的个人分析题之后，相信你会有些了解。应该先是很人事聊，问了一些个人的情况，然后也作出了一些评价。之后就问期望薪资多少，这里给的薪资是15~16的，当我说出16时，直接问我，砍半考虑不考虑，如果考虑就继续技术面，如果不考虑就88。最后结果也知道。给不了那么高的工资就不要开那么高啊，为了找面试也是服气了。...查看更多