投递简历后收到前程上的回馈是“不匹配”。却马上收到了电话邀约面试，面试进行了几分钟，简单围绕我的工作和对美妆的了解，就结束了。明显觉得我不符合他们对职位的要求。请问，我的以往工作经历都在简历上了，简单问了以后就结束了，是否可以理解为用我来抵当月KPI？既然觉得面试者背景和行业不符合为什么要邀约来面试？简直是浪费时间！...查看更多

简单记录下面试过程填了3-4页的资料调查人事1轮面试:自我介绍、为什么离职、薪资之类的评价:整个面试过程流畅，但是感觉他们不是真诚在找人，是想了解别人的经验，人事完成KPI，浪费彼此的时间；全程就人事面试了一轮，正经公司需要人的一般都是2-3轮直接面试；最后，约面试前一定要来这里看一下公司评价，发现很多人都反馈这个问题，求职者的时间也很宝贵。...查看更多

HR耍大牌，一点深度和内涵都没有，复试的人，感觉运营能力都差得要命，不停的在套别人的方式方法，整个面试就听到他问你们怎么营销的？用什么方法？然后他不停的在做笔记，说话结结巴巴，像个***吗？说实在，你们的产品没救了，问题出在不肯让利，告诉你的几个方法，好好用，你会成功的。...查看更多

面试分了四轮，1轮是做测试题，包括逻辑思维，第二轮是人事，之后是总监，在之后是老板我去了四次面试文案策划岗。第三次时等了一个半小时，让我走了，第二天又面试我当时想年前找到工作，所以对于这个苛刻又没有太多诚意的。公司一直没有放弃，现在很后悔浪费时间。 这份岗位招了三个月，一直没定，我能走到最后，也说明还是可以的，但是并不觉得这个公司有多少诚意要招这个岗位。里面工作人员都很好，氛围和态度都很好，创业公司，开会特别多。 ...查看更多