公司招聘的目的很明确，是否能帮公司解决现阶段的问题。直截了当把当前遇到的问题展示给你，然后问你有没有解决办法。主要是围绕简历上你会的技术部分，以及项目的细节部分提问，然后问你对于他们提出的问题是否有解决方案。