感觉靠谱第一轮面试就是部门经理，总监之类的，一般都挺NICE，然后就是部门总经理面试，说清楚自己的个人经历，要基本匹配到应聘岗位的就可以了，然后就谈薪资要求，最后会提交给人事部安排笔试，通过就可以入职了。
面试经验
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“普通难度”
“体验一般”
14 条面经
面试官看中专业技能面试官强势薪酬ta难度
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