未通过测试的技术岗位，属于小公司典型的套路模式，在招聘网站上先打出一个合理的价位空间，但实际上的招人预算达不到。然后在没有对你介绍任何公司情况，项目情况，坐班情况的前提下直接拍一个测试给你。
公司的技术负责人完全不露面躲在后方，把HR推出来当挡箭牌然你必须跟着他们的条件做测试，这个测试给出的图案风格和级别完全没有界定，也没有注明要具体做哪一部分。等你做完了技术负责人根据自己眼缘来判定是否通过。这类的小公司多喜欢用刚毕业的廉价劳动力，招聘时用的也是典型的套路模式极其没有诚意。
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