总体感觉一般，被综合了（以下描述情况不排除个人原因，仅谈个人直观感受）先说感受:感觉公司是不缺人，但是放岗位出来面试应聘的是法语运营管培生第一次要先做笔试题，笔试题内容大概就是回复客户邮件和Kol邀请。笔试题通过了。第二次是HR和面试官（应该是部门领导）面，面试了半小时左右，问题大概是:之前的项目经历，友链和外链建设的相关问题。然后问了一下薪资报了7-8k（前公司给的就是这个数，一分也没加），然后hr说岗位薪资可以给到5-10k，具体多少要看一下，然后说这周给面试结果，今天告诉说经过综合考虑，不匹配。第二次是线上面试，因为个人在的地方有中风险区，去了广州需要隔离，所以申请了线上面试。这个岗位是和我之前的项目匹配度最高的，岗位工作内容之前项目全部都做过。（做了一个非常不明智的决定，推了2个offer，来等这个匹配度最高的岗位，非常不推荐你们这么做）。最大的感受就是hr回消息很慢，感觉公司不缺人。刚才想问下hr面试失败的原因，想复盘，现在也没回消息。最后再说几句不痛不痒的话:笔试过了，面试不要一定过。面试很玄学，要看面试官当天的心情，尤其是岗位不怎么缺人的情况，容易被综合。放平心态，该干啥干啥。希望大家都有个好工作。 以上还有，真城的，北方孩子最好简历上不要写户籍在北方，你就说你一直在南方发展，不然就可能被综合。...查看更多

笔试是线上在hr 发来的系统答题，有翻译题，主观题和相关岗位的题目，限时1小时。总的来说感觉这个公司并不缺人，答完题之后公司没有及时给结果，过了几天我主动问挺快就告知没通过。毕竟是花了1小时写题的而且题目难度中等偏上，不管过不过测试都觉得还是需要被告知一声吧，整体印象并不好…………...查看更多