态度很和蔼，问了专业相关和过去的职业，离职原因，到岗时间，以及福利待遇能否接受。不过当时应聘人数较多，可能面试地点较少。后续培训简单易上手。

面试不难，面试了3轮。第一轮是人事，第二轮是主管、第三轮是副总裁。面试是循序渐进的过程，离职的主要原因是发展和工资太低。