主要是针对过往实习经历和个人性格的问题。

就问问离职原因，能不能接受驻外，生源地，户口之类的

做一些简单的题目，部门领导问了些简单的问题，能不能出差和驻场基本就没了，很简答

先自我介绍。然后针对简历上的项目经历提了问题。没问专业性的问题。主要是聊了聊对项目的看法。

笔试就是行测，面试分两份，第一轮HR面，问为什么考虑这家公司

hr面，自我介绍，然后询问一些基本问题，为什么离职，工作倾向等等。

面试大方一点，自信就行了

问了两个问题，轮流回答

根据简历问问题，问以往的项目经验等，对岗位对公司的了解，主要优缺点，能否接受加班出差，职业规划，稳定性等

很多人面，先自我介绍，然后问一些问题回去等通知。面试首先是人事部门的一些问题。比如：1简单介绍一下自己。为什么离职之类的。工作要求啥的，以前主要什么的啥的。然后就是对什么感觉怎么样的。以前公司业务什么的。