面试通过。加班严重。我第一次见到这种公司，谁来谁倒霉，前面有面试骗方案的，入职之后也逃不过，hr老板面试和你说的话，入职之后完全不一样，简直就是坑。看之前的人评论说市场部乱，其实市场部没几个人，但呆的最久的两位老大，就是会给人下套，小心思很多的那种人，所有东西和自己撇的一干二净，如果你入职，请务必小心地方。如果和市场经理平级的，老板面前她们说几句你就可以走人，如果是她们下级呢业务尽量不沾边，就无所谓。 再说到老板，在他的专业领域里可能有点水平，所以会逼着你做他专业里的东西！不可一世的样子，听不进别人的意见还要一直问别人的意见，也不想想看自己内部员工有什么问题，完全不懂管理。 总之这家公司越做越差一定是有理由的，打着屈臣氏的招牌，就看还能活几年。不仅产品不行，对于存在的市场是非常底层了，而且对内公司的管理也非常有问题，如果你只求好薪，不求进步能忍着，级别又比两位市场经理低，那你可以看看运气，想学东西，想发展，这种公司来了就是浪费时间！ ...查看更多

之前约好的时间，到了办公室就被撩在茶水间，全程只有一个烧水的阿姨跟我说了句你再等等，水壶一直不停的烧水，烧了一壶又一壶，阿姨过去送水送了一杯又一杯，整个茶水间都是烧水壶呼噜呼噜的烧水声，听了半个多小时，全程也没有人过来让我填表格。 后面终于过来个男的，说他是hr，我一看就是开始把我安排进茶水间等着的人、我就想说那你之前不能告诉我一声嘛？你定的时间你还要把人放在那等，一脸高傲的样子，毫不尊重人！面试过程中一直在不停的打断打断，并没有问到什么有水准的问题，反倒对我之前工作中的项目格外感兴趣，说话也不好好说，全程都是不屑的闭着眼，偶尔睁眼看你一眼也是全程不屑，事先也不看简历，手里拿着简历还要问我姓名，真的我觉得就是在浪费时间！ 面试本身就是双向选择，作为一个公司的窗口，连最基本的尊重都不懂，也没有任何专业水准，搞得好像过来你这面试的人有多么荣幸一样，大家的时间都很宝贵，尊重面试者也是尊重你自己。 ...查看更多

看完差评还是去交了一波智商税 这里很适合打卡 一进公司就阴森森 办公室基本都空着 然后等了HR20分钟 等来后开始要自我介绍说一两句就打断 十万个问题在等你 怎么判断这个号有没有水分啊 我打开一个然后你看下推广要怎么做啊 具体数量和细节价格分别是多少  然后我问公司多少人 她来一句三百多人 exm就两间办公室有人 有事吗 有些你的同事是看不见的吗 这是恐怖密室还是恐怖面试吗 最可怕的是我朋友去年夏天就来面过 也是空着的办公室 这么久你们 ...查看更多

面试人：Hr主管*某； 面试时长：2.5小时； 面试感受：怀疑人生为何说这家公司的hr主管是史上最不专业的？且听我详细分析。套路一：榨干你的油水去了以后，先给你上一套笔试题伺候，给方案给文案，总之就是让你出力出创意。套路二：掏空你的经验作为一个“专业”的hr，不和你介绍公司情况，只专注于深入挖掘你过去的项目案例、经验，细致到什么程度呢？上到策略、下到执行，都要给你问的明明白白。恨不得让你手把手教她写文案、做方案、做推广。 事后我还在该hr朋友圈发现她发的动态：求带，想进广告圈。啧啧啧，利用面试来免费学习市场推广、套经验和方案，hr这波套路玩的666啊，真不愧是史上最不专业hr。最后，我在微博吐槽后，有其他人来联系我，诉说着同样的遭遇。看来这个hr还挺卖力的，到处坑人。 ...查看更多

除了压力测试没有其他手段，全程除怼就是怼，来面试的又不是来吵架的都是互相平等，你找人才我找平台不合适就可以结束了，将近50分钟，我总体感觉人事逻辑真的有些感人，问的问题自以为有逻辑实则就像一个小学生，如果不懂专业可以不介入那么多专业的问题，明明不懂还要表达自己的专业，也是醉了。 不知道这公司找个这样的招聘做什么，让招聘主管来筛选产品的专业，逻辑貌似有点问题，说到底还是一个产品公司又不是平台公司，公司应该渠道做的不是很好，人也不是很多，不是一个可持续发展的平台，去面试的人三思祝好。 ...查看更多