没有写过面试评价，这是第一篇。此次面试让我感觉非常不舒服，我觉得在觉得工作能力不能胜任岗位需求的情况下，不需要再问求职者过多无关的内容。会哪些工作，以往从事的工作内容偏向哪个方面？简历里面已经写的清清楚楚，包括年龄，未婚等。如果不能匹配该岗位，没必要叫人去面试。本来是星期一面试，星期天中午一点多临时通知，改到当天下午3点，冒着烈日，去到江夏，开车40分钟以上，这是我对面试的尊重。面试的领导可能觉得我没有别墅经验及全案经验，但这些我做过什么，以往主要做什么，简历里面写的很清楚。好，我就当你不清楚情况，既然觉得不合适，就不用再多问，还要被问，30岁了，不考虑结婚？有男朋友吗？问这些都还算可以理解，面试的策划岗，问我驾龄几年，答7、8年，还不相信，居然为了这种问题还特意翻简历，怀疑地说说那个时候没毕业，没毕业不能开车？这跟工作有关系？这就算了，反复打听我前公司的业务模式，这是我最不能接受的！还当场用手机查我前公司，问我认不认识这些关系，熟不熟悉这些业务流程。像发现了新路子，居然还问了一句这种公司是不是很赚钱？这些跟这个岗位有半毛钱关系？！最最不尊重人的是，看到几年前的公众号阅读量，带着嘲笑的口气说阅读量少，你看尾盘发的文章，阅读量又有多少？阅读量几千的文章也有，你没翻到，就算你看的阅读量少，也不需要这种态度。希望去这个公司面试的人慎重。...查看更多