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面试经验

“有难度”
“体验一般”
355 条面经
面试官hr难度二面第三轮小组自我介绍宣讲会买房三轮笔试测评一面本科生自我感觉人性化一轮ppt思维第二轮
栗子
管理培训生
未通过感觉没戏
时代中国新青年管培生(人力资源方向) 视频面试的HR面试官看起来很有亲和力,第一次面试相对来说比较紧张,遇到一个比较亲和的面试官也能缓解一些紧张。简单介绍了自己的学历信息以及主要校园经历。因为对这个公司了解的不多,加上当时脑子属于宕机状态,所以就只回答了一个来源渠道,后面对公司认识和印象的问题完全没有回答;这是第一个失误点——对所投的公司认识了解不全面,完全跳过面试官所询问的问题。当面试官问出“印象最深”时,脑子里下意识想起的是规模较大的一次活动经历,但回答过程中才意识到自己在这个经历中的工作并不足够凸显自我的相关能力,且因为时间久远,当时很多细节性的问题在面试官的追问下都无法很好的回答上来;这是第二个失误点——对相关经历的准备不够详细,经不起面试官细问,语言逻辑性较差,回答开放式问题时思维容易陷入混乱。简单列举了人力资源的六大模块,并阐述了一下自己较为擅长哪个模块;这应该算第三个失误点——回答问题避重就轻,因为自己不是本专业学生,专业知识上的欠缺和较为片面的理解导致无法很好地概括性回答这个问题。这个问题现在想想回答的真的很糟糕,我说了一个“性格比较好、比较有亲和力”;这是第四个失误点——没有向面试官展示你和这个岗位其他竞争者的绝对优势,应该没有比说“自己性格好是优势”更弱的了吧......猛地一下子实在是想不起来自己和别人有什么冲突,只能随便说了个例子,自认为自己整个事情描述下来并没有体现出自己的什么能力。我:“我想听一下您对我这次面试的一个简单评价,从而了解自己想要胜任这个岗位还需要改进哪些地方”面试官:“如果从整体上看你的表现还是不错的,如果非要说哪里需要改进的话,可能你需要更认真地梳理一下自己和所应聘岗位更匹配的一些经历经验”面试官真的是很委婉也很认真地指出了我的不足和需要改进的地方,算是一场很有收获的面试了,希望我们都能早日拿到喜欢岗位的offer~继续一起加油吧!!!...查看更多
包含7个问题,6个回答
Q:一分钟的自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
终面面完了来写个经历攒个人品吧,希望能拿到offer,毕竟真的很喜欢这家公司。整个面试过程分四部分吧第一部分是网测。简历投递完后会收到网测,难度和题量还行,主要是行测和性格测试,行测没有特别难,主要是逻辑推理啥的,认真点头脑清醒点就好,性格测试没啥好说的,正常选吧。大概网测后3天左右收到了录制自我推荐视频(AI面试)的通知,只有一个问题,可以重录三遍,我是问怎么理解这个职位,如何胜任这个职位的。大概就很长时间没通知,以为自己凉了,大概一星期以后就收到了1v1视频面试,建议保持好自己形象。我因为面试时候网速太卡被推后几个小时面试。面试很快,就十几二十分钟左右。主要是自我介绍,还要简历一些个人问题,会问你会不会说粤语和会不会喝酒,有没有什么问题问他。我是广东人所以当时我说会就全程粤语面试了,哈哈。面完后感觉还行。两天后就发通知叫我去地产中心终面面试了。要提前准备简历。第一个面试,信息表还没填完就被叫去先面试了。也是1对1,没有叫我自我介绍,直接问问题了。问题都挺日常,考核个人多,比如如何协调实习和上课时间、对自己专业的理解、投了哪些公司哪些岗位、能不能喝酒、对城市更新的理解、有没有意愿城市啥的,全套下来40多50分钟左右。感觉聊得挺开心也挺顺畅的,临走的时候留了张简历,说到时候会有通知,并叫我把信息表补齐。感觉面起来挺流畅的。不过到现在3天了也还没收到通知是否通过,不知道是不是审核还没过、还是被刷了就不发通知也不知道,希望写个面经积攒下人品吧。...查看更多
2 年前 发布
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