这个岗位是朋友内推过去的，反馈效率也很高，第二天就通知面试了。主要做的就是拆分总公司下发的业绩目标给到各个区域门店（也可以说是项目），每周一会开会，梳理业绩情况，每个月1号需要出考核目标，如果碰上节假日会有补休，部门氛围很好，同事也很nice，但是主要还是跟项目经理打交道，需要很好的沟通协调能力，数据主要用的是excel，熟能生巧，没有太难的地方。槽点：面试结束后，这个岗位变成了专员/主管，且面试结果也没有通知，本来已经面到终面（人力-部门负责人-城市总），以为可以进，但貌似是说想招个主管来做这个岗位，且最近分公司有管理层人事变动等等，就没有下文了。总结：总之这个岗位也是很不错的，部门氛围也很好，如果偏向数据运营，有地产经验的，可以考虑。...查看更多

第一次因为有事推了下午的面试，HR回复说等2天还有，我说行。后来发现每周的一三五都有面试，且在下午同一时间。可见人员流失率不小。初试复试都是多人面试，一对多，多对多，没什么好担心和准备的，这种面试该怎样就怎样。面试完后其实不太想去了，岗位没想象中好，自己也就是有时间来面一下看看的。后来我拒了。...查看更多

公司招聘电话说底薪5600+提成，所以就过来碰碰运气。面试约在下午2点钟，我一点多就到了，看到已经有20号人左右在排队和填写资料。面试进度很慢，面试者主要安排在2点和4点。 结果我5点多才轮到我面试，面试是1个面试官对两个求职者，问题简单。简单的问了晚上租客出现问题需要求助，我会如何处理？如果我三个月内离职的话会是什么原因导致等等。感觉岗位流动性很高，每天都在招聘。面试的时候没有提及任何销售提成奖金，底薪等薪酬福利待遇。而且休息时间是单休且在周一。当天让我进入2面，结果2面跟一面是一样的内容，只不过是换了个人，我真是有点服了。 当天整完离开公司都快7点了，让我回去等电话通知，结果第二天和众多求职者一样，没收到任何通知。我怀疑公司是以招聘的名义获取求职者的个人信息，纯粹浪费求职者的时间，面试一点营养没有，也没介绍他们公司的任何情况，不停挖掘我的个人和行业信息。整体感觉坑，浪费时间，浪费金钱！ ...查看更多