华为面试早在几年前，一般会经过背景考察，要求调研你所在部门对你的评价（尤其是老资历的主管），因此你需要和前任公司的主管保持好关系。其次，需要被华为的主管进行面试，注意谈吐，语言技巧，最重要是表里如一； 第三：同时会对你在网上要进行性格测试，因为华为要求比较强的承压能力，因此你需要在轻松的环境做好准备，避免测试不通过。英语要准备下，如果有雅思或六级证应该是比较有竞争力的； 第四：人力资源和你交流薪资和沟通的时候你需要把握你自己的心里底线，中高端可以考虑谈签字分，如果你是特别想进华为的建议放低自己的要求。 ...查看更多