筛选简历两轮面试后即可进入培训阶段,培训阶段中会有若干试讲考核以及最终的校面。由于在新东方面对的学生以基础差但有钱的艺术生为主,因此新东方对老师水平的要求也不高,没有英语专业要求、没有很高的英语水平要求,门槛甚至比不上一些小的考研机构。
培训前的面试第一轮是人力面试,第二轮是部门面试,都不算很难。进入培训后,会稍难一些,不过只要把题讲清楚,单词发音不太差就问题不大,但是确实会淘汰一部分人。培训没问题,校面通过以后就可以入职了。
新东方收入不错,但是流动性非常大,部门处于常年招人的状态,在职一年基本就属于老职工。除了个别核心的主管教师以外,大多数教师受限于非本专业的教育背景,水平不如大多数同行,也很容易被随时招入的新教师替代。可以将新东方视为一个短期的中转站,但是绝不是久留之地。另外也不建议报新东方的辅导班,因为他们并没有给花了大价钱的学生安排相应水平的教师,只是利用一群新教师骗有钱学生的钱而已。最后一句,新东方是一个毁人不倦的地方。
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