两轮面试,一轮HR,一轮用人部门。面HR之前要先手填简历(感觉有点形式化),面试过程还比较愉快,HR文质彬彬,比较温和。也没有很多压力面试等,但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗,只要人性格有活力,语言表达流利,对自己的抗压性有信心,基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的,也是主要看人的性格,和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了,基本就能直接定时间上岗。...查看更多
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Q:对盛景网联了解多少???
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