面经详情

面试过程： 面试过程分两轮。两轮都是多对多面试。 第一轮是三个面试官，8个应聘者。自我介绍之后围绕双十一和1号店来做些问题的展开。譬如你在双十一期间在哪家平台购物，为什么会在这家平台购物。你对1号店未来有什么展望。 第二轮的话还是多对多面试，3个面试官，5个应聘者。有一定的压力面成分在里面，这一点请各位同仁注意，不要被压力所打垮。问了一下你为什么要做运营？你为什么选择1号店？你如何处理压力？问题不是太难，大家提前做一下准备...查看更多

一面： 面试官由两个业务上的同事+一个HR组成，形式为多对多，4-5人为一组，不是无领导小组讨论。 问题主要涉及，自我介绍，简历上的经历（楼主的经历实在跟电商太不相关了，所以没有被单独问问题TT）。然后就是每个人都要回答的问题，比如WHY 一号店，自己的用户体验，进1号店后做不下去要怎么办，最近有没有关注1号店的营销活动，如何评价，你觉得1号店现在最大的问题是什么。 说实话我觉得同组的人好low，有一个人特别死板讲话内容空洞不接地气，有一个男生特别啰嗦讲话没有逻辑，还有一个女生也是讲不到重点（楼主简直想抢答呀！），唯一觉得靠谱一点的就是右边的女生。 结果后来面试结束，看结果，我觉得还行的女生居然没进！我觉得很奇葩的人竟然进2面了，简直无语，不知道面试官怎么筛人的。 二面： 二面是无领导小组讨论，五人一组，Case很简单，要在当地大卖场生成调研报告来寻找线上化妆品的机会。但是我觉得我们组的人都不太懂这个题，所以讨论的比较乱。Anyway，群面嘛就看自己发挥。 结束后1个人pre10分钟，然后面试官（3个人）会有一些问题，比如：你觉得谁最好，谁最不好，群面时你最享受哪个过程，最痛苦的是哪个过程等等。但不是压力面，大家问得都很和善。...查看更多

公司在浦东嘉里城，但研发在张江高科那里，有一栋楼，人还算不少。 面试整体上有三个阶段：技术面试，VP面试，HR面试。技术面试主要谈技术，VP面试聊聊项目和经历，HR主要是谈薪资。 技术面试时间是最长的，当时有三个面试官来进行了三次技术面试，每次基本都是先自我介绍，然后讲一下做过的项目，面试官针对项目进行提问。 面试官都挺nice，整个面试氛围挺好。公司加班不多，但薪资的确不算高。。。...查看更多

总共三面，全过程1小时左右，等了HR半小时，因她是从另一个办公楼赶过来，每天两栋大楼跑来跑去，也真是难为她们了。一面应该是分析组负责人，问了些项目相关问题，难度一般，明显感觉问到的东西正是他们现在解决不了的问题。二面应该是总负责人，问了些算法相关的问题，总体难度也不算大，不过负责人长得还是挺俊的，嘿嘿。最后是HR，很可爱的HR，满面笑容，一袭红衣。...查看更多