面经详情

我面试的是面试班的助教老师，第一次面试首先是自我介绍，然后是结构化面试，类似于公务员面试，一个综合分析类题目，一个应急应变，简单的回答。后面是培训，培训后结构化面试考核，我当时得了88分，中等分数，通过可以单独带班，如果分数较低，需要两个人一起带班。考核不通过的没有带班资格。成绩优秀的会有人联系你是否愿意做主讲老师。...查看更多

本人是以在校生身份应聘的招生顾问一职，由于涉及在校生生源的竞争，所以机构在招人时特别看重个人在学校是否有重要职位担任——毕竟个人的影响力是会发挥很大一部分价值的，还会通过交谈观察个人的交流能力和随机应变能力。不过由于是兼职，要求并不会太严苛，只要自己面对他人宣传时不怯场就有一定机会应聘上的。...查看更多

其实没有过，心里还是有些许遗憾。 从接到面试通知开始，先后有群面，无领导小组讨论，到人力资源部领导面试，再和市场部主管以及经理面谈，最后是分校的校长，时间大概十来天吧，总的来说过程还是有一定的难度的。 电话联系，在电话中进行简单的面试，了解基本情况。自我介绍，对公司的了解的阐述，对产品市场的了解介绍，对市场规划的操作方案。介绍了公司的基本情况，市场开拓的方案等等。...查看更多

线上面试，先做一个自我介绍，然后问你一些问题，比如说能不能适应出差，还有如果临时通知你出差你怎么想。然后去做笔试，开视频，一小时60个选择题。半个小时左右就出结果。进入试讲，人力小姐姐把题目发给你准备PPT第二天讲，讲约10分钟，老师提问5分钟。我的题目是金属性与非金属性。然后老师问3个专业问题，我答错了一个，估计凉凉。...查看更多

面试过程： 到了之后先是问应聘的什么岗位，因为我是应聘的数学教师的岗位，就给了我一套数学的卷子（国考数量关系和资料分析），一共18道题目要求25分钟做完，并且不准使用计算器，全部靠心算，口算，手算。最后因为做完之后墨迹了一会儿才去交卷子，所以时间耗得很长。最后只有55.5%的准确率，而华图要求的是60%以上的正确率才能进入试讲环节，所以本人在第一环节就被pass掉了。。。心得：应聘任何一个岗位之前都应该先对其面试内容有所了解和准备才能增加通过的几率。...查看更多