面经详情

9月23号晚上宣讲，筛选简历，当天晚上12点半收到面试通知，上午无领导小组讨论，下午英语面，结构性面试，英语面试和研究生口语考试难度差不多，结构性面试了解了下大学经历，课题，问了如果和临到发生冲突怎么解决之类的问题，大概20分钟，晚上10点收到短信通知第二天上午9点半终面，终面最后只剩10人，副总面，面了三个小时，第一个问题要用一个词概括自己，我第一个回答，当时傻了没发挥好，结果答完感觉副总就对我没兴趣了，果然下午5点收到短信说进入人才池，10月底确认是否录用，悲剧，终面我了解到的情况是研究院要了两个机械的研究生，另有2个研究生调剂到吉利其他子公司，很可惜。...查看更多

面试很随意，一个教室里面多个面试官，一对一聊天。先是自我介绍，最好包含家庭、性格、项目经历及成果等，讲的不一定要详细，但是一定要让面试官有阅读简历的时间。之后会针对项目问一下主要负责的事情，有什么难点以及如何去解决的，有什么收获等问题，只要项目是自己做的就没有太大问题。最后，问了一下，为什么吉利要录用你这种常见面试问题，这里请一定要慎重，结合自己所应聘的岗位去谈，务必根据自身经历落到实处。...查看更多

面试官为HR+部门领导（4人）。前期已经同HR通过2、3次电话-HR先向我介绍部门领导，同时向部门领导介绍我们前期的沟通情况。-接下来我用英语进行自我介绍，包括个人背景和工作内容、工作经历，附加一部分兴趣爱好。-介绍工作内容时，部门领导开始就某些细节提问（英语）。待自我介绍结束时，开始用中文提一些专业问题，围绕简历上所涉及的工作能力。问到了一个开放性问题，比较考验技术储备，在回答的时候给出了几个相关点，不算太全面，毕竟我不是搞整车的。后面领导的回复是，这是他们目前的一个研究方向，回答不全不要紧。主要还是考察技术素养。要么手里有干货，要么足够有潜力，对方公司才愿意给机会培养你。大概这些。...查看更多