面经详情

应聘的双百计划 类似销售的管配生 面试分了三轮 三面和经理聊的时候没过 一面主要是自我介绍和问相关简历上的问题以及对岗位的认识 为啥要来应聘这个 二面做PPT和演讲 我的过去与未来 八分钟 掌握好时间 然后就演讲问问题 其实一讲PPT反而没那么紧张了 三面就是跟经理聊天 俩人 啥都聊 家庭、恋爱之类的 会感觉他们喜欢那种比较有人脉或者你家庭里谁在国企或者比较大的企业 因为震旦里办公设备好说 办公家具方面我感觉并不好卖 一套办公桌办公椅十几万 只能销售给高端客户 现在中国大环境又是这样 能正经买的感觉会越来越少 而且好多大企业已经有的话就不会再买 毕竟不是消耗品 面试到最后越了解办公家具方面越觉得困难 如果喜欢有挑战 能接受扫楼销售 就可以去试试 待遇方面 济南这里的3000左右 加提成 属于中等 不算多 加班什么的倒也是有 台企也比较辛苦 倒是企业文化还挺吸引我的 还有黄浦江金灿灿的楼…...查看更多

我是智联上投的简历，隔天就有hr电话，估计是正好职位空缺，招的比较急。 面试先是hr问一些简单问题，然后转交由区域经理电话面试 问题是间隔非常短一个多小时 区域经理首先是要求英文自我介绍，然后根据你的情况英文提问，过程中实在回答不出来就中文。其他问题就是一些与服装品牌，自身专业之间的一些常规性问题，没有太离谱。 面试过程25分钟左右 区域经理让等通知，转天hr通知下来，安排具体时间见店长，可能是最后一面了吧，个人觉得不管是哪一面都要准备英语。...查看更多

早就去了，签到比较早，后来HR说要改面试流程，群面改成即兴演讲，题目随机。 1、先发意向表，项目不多，如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等； 2、笔试，行测、性格测试、两个拓展题，时间紧，吧丝路写了下来。题1：对互联网行业发展前景的看法；题2：对咨询行业的看法，对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲，题目很多，每人随机抽提，准备时间30分钟，演讲3分钟。我的题目是：战略管理对企业的影响？如何制定企业的战略？ 题目范围很宽泛，如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊，很多，包括时政、财经、管理等。...查看更多