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自我介绍，无小组领导...
自我介绍，无小组领导讨论
Q：你在学校期间遇到过哪些困哪

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过未通过
面试过程中，排队的人很多，兼职和全职在同时进行招聘。面试官人一点都不nice,一进去就板着一张脸，所谓培训师其实就是去各店铺帮助售货人员提高销售热情，并不需要太高学历及技能。因此工资也很低。从头到尾只问了简单几个问题。面试官一丝笑容都没有，实际感觉其自身水平有限。...查看更多
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Q：已经不记得是什么了，反正是关于简历上的在问。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一去就是群面，先上去自我介绍，我可能是没准备好，其他人都讲的好好，而且有好多美女，然后就是无领导小组讨论，出的题是你认为一下哪些是店面影响店面销售业绩的主要因素，排序，然后5分钟讨论时间，面试官就不停的在你面前晃，反正我们那小组讨论的还是挺和谐的，然后邀请一位小组成员进行总结。...查看更多
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Q：你认为一下哪些是店面影响店面销售业绩的主要因素
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过感觉靠谱
工作经历 然后说他们的需求 还好
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Q：对现在工作的期望 主要是离家近
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
二面 是隔了5天给我打的电话 之前先去做一份店面调查 之后有3个HR一起面试 会问问题 我是面试陈列的管培生 所以都是陈列相关问题 我就是学这个的 所以比较有自信一点 在差不多过了5天 通知我 第三次面谈
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Q：HR都很温柔的 都是很好的姐姐
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一共四面。 网申筛选简历。 一面是群面，公司培训师负责，自我介绍。 二面填资料，一对一，HR负责，大概是心理测试之类的问卷。 三面培训主管、HR负责，问专业问题。 四面CEO、陈列主管、培训主管负责，谈薪资待遇。。。大概是没什么问题好问了，后来的问题都比较闲谈。...查看更多
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Q：平时喜欢穿什么风格的衣服。
2 年前 发布
匿名用户
人力培训
未通过未通过
结构化面试。分小组，每组3-4个人，面试一共十几个人。首先每人自我介绍，然后是三个问题，1.说说你对绫致时装的了解认识（记不太清楚了这个问题大概是这样）2.你觉得自己应聘这份工作的优势是什么？3.总结一下你的大学生活。
2 年前 发布

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正在招聘店长等 2 个岗位