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结构化面试。
结构化面试。分小组，每组3-4个人，面试一共十几个人。首先每人自我介绍，然后是三个问题，1.说说你对绫致时装的了解认识（记不太清楚了这个问题大概是这样）2.你觉得自己应聘这份工作的优势是什么？3.总结一下你的大学生活。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
包含1个问题，1个回答
Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过未通过
面试过程中，排队的人很多，兼职和全职在同时进行招聘。面试官人一点都不nice,一进去就板着一张脸，所谓培训师其实就是去各店铺帮助售货人员提高销售热情，并不需要太高学历及技能。因此工资也很低。从头到尾只问了简单几个问题。面试官一丝笑容都没有，实际感觉其自身水平有限。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：已经不记得是什么了，反正是关于简历上的在问。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。
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Q：如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
包含1个问题，1个回答
Q：对酒店管理培训生的理解，你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过感觉靠谱
工作经历 然后说他们的需求 还好
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Q：对现在工作的期望 主要是离家近
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一共四面。 网申筛选简历。 一面是群面，公司培训师负责，自我介绍。 二面填资料，一对一，HR负责，大概是心理测试之类的问卷。 三面培训主管、HR负责，问专业问题。 四面CEO、陈列主管、培训主管负责，谈薪资待遇。。。大概是没什么问题好问了，后来的问题都比较闲谈。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：平时喜欢穿什么风格的衣服。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
开始群面，小组讨论生鲜O2O未来发展方向，我们组有两个同学发挥好，我起了leader的角色，还有一个及时同学，我们四个都进入了二面，二面三面就是一些基本的，自我介绍啊，遇到问题怎么处理啊，你自己感兴趣的地方啊等等
包含1个问题，0个回答
Q：两个上司给你的工作安排不同，你怎么办
2 年前 发布
4

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