面经详情

一面就是简历的筛选和一些类似网申的题目要做，很简单；二面是无领导小组讨论，我们那组总共十二个人，觉着有点多，面试官是两人，很严肃的往那一坐，拿着笔做记录，然后我们开始讨论，题目是：一位妈妈到超市为即将要出国的女儿买特产，经理向她推荐了一款和式茶具，但是货不足，要调货，结果两天后货调过来被超市别的工作人员卖出去了。最后问：从案例中你看到了哪些问题?这个问题怎么解决？ 我觉着讨论的过程中要有自己的观点，发言不见得多，但一定要直击问题的关键所在，还有要注意小组间的合作，不要一味的反对别人，也不要只顾着自己讲，没有时间观念，还有最重要的，我觉着，总结的那个人发言后，如果面试官再问，你们谁还有异议？必须没有啊！有的话之前怎么不说，小组都协调好了，总结过了你再有异议，也太没有团队观念了！你以为最后面试官这一问是你出风头的好时候，其实。。。大家都懂的。我们小组就有一位这样的同志，唉~ 我在一周后收到的三面的通知，后天去面试。...查看更多

面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多