面经详情

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多

先是宣讲会上投简历或者网投，然后一个礼拜后中公人事通知去分区总部面试，提前告诉你又试讲环节让你准备好试讲资料。去面试的时候先给套职位相关的行测试卷（我投的是行测言语理解部分的讲师，所以就做了套言语理解题，跟公务员行测考试一样），给半个小时，做完后开始试讲，有四五个老师在下面听，有专业的也有不专业的。试讲前让先做个自我介绍，然后开始对着PPT讲，也有黑板可以板书。讲完后针对PPT的内容和讲课方式会提些问题，都很和蔼可亲。...查看更多

先是参加了笔试，我当时投简历的目标职位是教师招聘类讲师，去参加笔试时被告知已经招满，问我是否考虑公务员讲师，于是做了一张申论的题目，是申论笔试真题，阅读总结类和观点陈述类各一套。后人事问了一些关于自己未来打算和对工作的看法之类，对我介绍了工作内容和基本情况。 然后交给具体学科的主管进行试讲面试。面试通知里有提前告知面试是试讲的形式，自己选材自己准备材料。所以我只好讲了自己提前准备的关于教师招聘方面的试讲内容，试讲结束后面试老师针对我所讲的内容提出了一些质疑，以考察对所准备内容的熟悉和理解程度，更重要是考察能不能解决学生对我所讲的内容提出的问题。 由于准备充分，顺利通过。（工作出差居多，虽然辛苦，但是一份喜欢的工作，可惜身体原因不能继续发展，后来辞职找了新工作，推荐男生做。）...查看更多

第一，首先自我介绍，可以短，要简洁明了 第二，他会根据你的自我介绍，提出问题。你要回答清楚。 为什么选择上海，为什么选择中公，为什么选择这个职位，你了解这个职位主要是做什么么？你认为你做这个职位最大的优势是什么？最大的劣势是什么？ 第三，后面是每天的笔试，几乎每天一个笔试，还有总面（视频面试)等等。...查看更多

首先会提前做职位相关的试题，翻译及online investigation，直接与工作内容挂钩，试题提交并通过通知面试。因为公司规模小，直接是老板面试。 老板很专业，主要看中书面英文水准和个人兴趣。首先了解你做试题的过程，然后是工作经历，考研学习能力和称职度，最后看你个人兴趣，比较看中能热爱并长久从事商务investigation。 ...查看更多

面试时间看个人时间安排。面试官挺凶。我面试考研政治，是女生。感觉不是很喜欢我。问我了解教育机构吗？能不能适应长期出差？告诉我有半年要在外地。我直接就傻眼了。说好的试讲，只是面对面坐在沙发上让我讲吧，没有黑板，没有教室！！！出来碰到签约的人，他说挺好过。主要是参加集训，会训练你，然后再淘汰。...查看更多

一轮面试：人力专员谈话，主要介绍一下工作性质，长期出差，看是否能接受。 这一轮面试只要基本能接受这个工作的特点，基本上就没什么问题。很简单。 二轮面试：人力主管群面，问大家一些问题，比如对公司的了解，自己的特长等。 人力主管还是非常有气势的，当时面试我的是李文（女）老师，她问的问题非常犀利，评价一个人也很准确，一般的应届毕业生在她面前还是显得比较稚嫩的。当然，并不是所有的二面都是她。个人认为对于非常犀利、有经验的面试官，最好的方式就是坦诚有礼、不卑不亢。不要企图去伪装些什么或者说一些虚话，因为她具备洞穿你的足够经验。该环节应该是淘汰率最高的环节。 三轮面试：部门领导单独面试，此环节需要试讲，主要考察讲课的风格以及是否具备讲师的潜力。 这一轮虽然是最后一轮，但实际上并没有二面难，主要考察的就是职业授课能力，会挑选出一道题让你试讲，试讲的时候要注意语言流畅、与考官的互动、写好板书。基本上就没什么问题了。...查看更多