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总经理面试一次,培训...
总经理面试一次,培训部面试一次,第一次是看个人素质,单独一对一面试, 第二次看真正的自我,做了一些拓展训练的活动,他们通过个人表现来评定这个人是否和企业文化匹配,群面.
Q:为什么应聘这个职位,你的优势在哪,请举例说明.

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