面经详情
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过
打完笔试题后,面试管...
打完笔试题后,面试管主要问了之前的公司的工作经历,离职原因,以及以后的职业规划等。
Q:工作经历、项目经验等
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匿名用户
业务部经理助理
确定通过
1.人才市场获取招聘信息; 2.电话询问邀约,简要索取了学历、专业、住址等基本信息; 3.职业测试,经典的综合能力测试卷,题目不算多; 4.面试,面试官了解了个人在校经历、社会实践经历、家庭背景、兴趣爱好、职业期望,我咨询了工作内容、工作时间、薪资待遇、发展前景,互相聊了一些生活上的话题,全过程轻松不压抑; 5.填表入职,假期实习,工作中的指点和帮助很多。
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Q:你对自己的职业发展是如何规划的?
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
过程比较紧张,但如何英语表达流利,自信,发音清新,就能够过关。
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Q:你参加过哪些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,然后一对一面试,主要问项目经验和 c/s架构。
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Q:项目中给你印象最深的事,学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
一面 项目经理面试二面 部门经理面试1.问题清单的整理:请各位补全文档服务器上的问题清单和解决方案,还有哪些未清问题,标明好问题分类(管理问题?SAP系统问题?电商系统问题?),此问题各模块顾问在今天下班前(2月20号)整理完毕;2.与客户确认现还有哪些疑难问题(比如问题的严重程度已影响到业务正常进行),不要出现项目撤离时,用户提出问题导致顾问不能按时撤离;3.整理项目总结PPT:PP、MM、QM三个模块开始着手编写项目总结PPT,SD与FICO两个模块待后续问题处理完毕后在开始,各模块顾问负责编写XX模块实施总结部分,PP/MM/QM三个模块在2月22号下班前邮件发给我,形式按附件PPT模板编写;
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序,要做些简单的记录,记录一下大家的结果,面试中不要咄咄逼人,平和的争论,争取做个leader。无领导小组讨论结束后,问了问题是你认为你在讨论中是上述排序中的那种人最后解释为什么。后续就会进行一些单独问题,我排在了比较后面,等了不少时间,最后是HR对3个人进行了问题,主要是针对简历的。
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2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
面试的总助一职,因为当时在职面试还需要请假,所以提前打电话沟通好让HR把两轮面试安排在同一天,HR同意并发邮件给我确认了。面试的时候是在HR的办公室,屋里不见阳光,很压抑。开始先让我做翻译和PPT,周围几个HR一直在打电话或者聊天,声音很大,我很难静下心来做,而且通过她们的聊天感觉她们关系不是很友好。其中一个HR打电话问的都是身高、体重等方面的问题,感觉很不专业,我做翻译的时候外面很多闲人进来聊天,屋里很乱,当时就觉得这个公司比较混乱。因为后面还有面试,而且感觉这不是我想呆的公司,我做了一部分翻译和PPT后就跟HR说我后面还有面试,让他们先看下我目前做的内容然后安排我跟总经理的面试。第一个人过来看了之后叫了第二个人,说你一起来看看,第二个人来了之后又叫第三个人过来看,说我做的PPT做的好像还不错,但是赶时间两部分都没有做完。第三个人过来后说你赶时间的话要不先走,下次再来面第二轮。我说当时跟HR商量好的两轮一起,虽然这次没做完翻译,但是前面翻的几段你们应该可以评判出我的英语水平的。然后她说今天经理不在,要下次。我当时就想发火,但是忍住了。总之通过这次面试感觉这个公司各种乱各种不专业,跟我想象的差距很大。
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2 年前 发布
1
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