面经详情

天津分公司，之前跟人力沟通下午1.30面试，到达之后公司内不超过5人，等了一会，面试的是大领导，穿的很随意，顺带隐晦表达了我来的太早，他不爽，面试算是压力面，对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问，然后质疑，可是我的总啊，我离职原因真的是真的，对我没有行政相关经历表达了遗憾，然而我面的是运营专员，您要求营销相关专业，不出意外都没有行政经验的呢。...查看更多

如果笔试算的话，总共三轮面试 笔试是发过来一个编程题，关于地铁线路找最优路径的，时间要求好像是两个星期，做完交了过去，第二天打来电话要电话技术面试。 电话面试首先自我介绍，问第一个问题一篇文章中找重复字符个数怎么实现，我说的使用h哈希表实现的。第二个问题是文章中找重复词语怎么实现。第三个问题是jsp页面服务器端验证实现。第四个问题是笔试题中一个地铁换乘的难点实现问题。其他的一些问题就是问一些实习经历，项目经验等等的了，整个过程挺轻松的。 第二天hr打来电话要求去HR面试了，这次去北京总部面试的。hr面了自我介绍，优点缺点，项目经历，期望薪资等等那些问题了。 最后等了两天发来offer了。...查看更多

1. 做题，包括简单的逻辑推理题，笔试题包括JAVA事物及数据库隔离级别，权限管理功能相关的表设计， 简单的SQL查询，用到了GROUP BY 和聚合函数avg()和max().总之是非常简单的题。 2.技术官面试，从项目经历开始，聊项目所用到的技术，也没有多问。 3.HR面试，就是问一些乱七八糟的问题。...查看更多

主要是面试过程中，面试官问的问题非常不专业，偶尔还会出现攻击的意思，比如说你们公司是做什么的？我回答是传统软件项目公司。面试官就特别不屑的说不就是外包公司吗。解释了几句发现没用，就懒得理了。照这么说所有的公司都是做外包的了，因为是给别人做东西来盈利啊。真的是超级无语的一家公司，面试这么多没见过这种奇葩的面试官。...查看更多