面经详情

面试分组进行。先进行无领导小组讨论，针对某个问题和组内其他成员讨论出一个方案，并阐述。之后会根据简历上的经历进行提问，可能是之前在学校参与组织的活动你在哪一方面做出了贡献，也可能是你参与某个项目在其中担任了什么职责，这当中遇到什么问题你是怎么解决的。问的问题不刁钻，根据真实情况如实回答即可。...查看更多

本人是985小硕，女，专业文学类··没错，应聘的是综合管理岗，没错！人家面试直接把你当销售员来面··将来的岗位也是和销售息息相关，这是个全民营销的时代，好热血的说！面试基本上十个或八个人一组，再分两个小组。先是常规的自我介绍，面试官会给常规的问题，按照上面回答并适当少少加一些特色的东西进去，千万别啰嗦！！然后就是分小组游戏。懂得···就是那些Timer,leader之类的···有能力的就做leader，掌控全局，多发言，言之有理。第三项就是面试官对自己感兴趣的人单独问问题咯···好简单的···广西移动就是这么简单！所以啊···我的岗位才这么苦逼···客户经理··呵呵哒！！一定是我没有表现好！！肯定是笔试不好！！...查看更多

基本都是集体面试，10个人一组，进去试场。对面坐着5个面试官，坐中间的应该是他们领导，两边坐的应该是各专业的负责人。 先是轮流做自我介绍开始，用时一分钟。期间我看到一起来面试的一些人还是很紧张的，1分钟的面试，说了不到15秒就草草结束了。而好几个人是跨行业进来的，有做软件开发的，有做采购的。 自我介绍完毕，面试官轮流发问。但中间的领导看没人提问，他就拿着每个人的简历，按顺序问了一遍你简历上的一些简单问题。如：你之前是从事什么工作的？你们单位的派单流程是怎样的？你们单位的故障上报流程？到我的时候，问了一个问题：你感觉工作期间你面对的最大短板是什么？最后，有一个面试官问了大家一个同样的问题：监控派单这个岗位的特殊性大家也都知道，到时候肯定都是要值班的，晚上还要值夜班，这种情况至少从你们入职开始要维持三年以上，你们能适应吗？ 整个面试过程持续了40分钟左右，期间主要都是中间领导在发问，别的一些面试官也会问一两个涉及自己专业的问题，但都是非常基本的问题，牵扯技术层面的几乎没有。...查看更多

广西移动的校园招聘只有一轮群面，面试市场类的同事分成N个小组，一般10人一组。难度总体来说不难，一般给一个开放式的题目，10个人又分成几个小组对问题进行套路，并且限定在5分钟之内讨论并形成结果，接着每组派一个代表进行小组讨论结果的分享，其他小组成员可以补充。 接着就是面试官提问环节，一般被提问的人录取的机会会比较大，没有被提问基本就是被PASS了。...查看更多

开始时候一对一，主要考察的是沟通交流能力，团队合作能力、自学能力抗压能力等这几个方面的事例。还会问回不回家乡工作。后来时间不够了，就一个面试官面5六个人，小朋友排排坐一个个自我介绍那种。。所以建议还是早点到场地，不要拖到最后。看你能和面试官聊多久了，3-5分钟这样，题目无非是围绕我上面说的那几个能力来的，我自己说的比较多，因为之前就知道他要问这些了，而信息是从前面刚面试的同学那里套过来的，现场你也可以问问先面试的同学问了啥，放轻松，好好准备一下 就好啦。...查看更多

面试仅一轮，先到面试楼对面审核然后由HR带领一组人到面试的会议室。面试为群面，大概10人一组，对面坐着6个面试官。首先是自我介绍加面试官出的自由发挥的题目。当时我们被问到的是自我介绍加最难忘的一件事，之后主考官会问一些专业类的题目和一些热门面试题目，不过大多都要研究生回答，本科生几乎做冷板凳。...查看更多