面经详情

今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！...查看更多

去了先等，一大堆人面试 说是两点面试等到三点半才开始 先做了套题 可能我水平不行 ，但是我的感觉就是出题的人就是个半吊子 估计造价方面啥也不懂 但是呢想表现出自己的牛逼之处 清楚记得问了一个人体 阳台栏板的施工工艺 每步工艺涉及到的单价是多少 真正面试的时候问了我俩问题 一个是施工现场如何成本管理 另一个问我未来五年的规划。...查看更多

万万没想到网申顺利通过了，很惊喜，昨天下午通知的第二天面试。一面是群面，无领导小组讨论，我最怕的。一组12人，坐好之后，hr介绍时间安排，就直接发题目开始了，没有自我介绍的过程。题目很长，字数很多，给30分钟讨论。我很惨，因为脑子里知识有点匮乏，同组的小伙伴全部提出一些很专业的回答，我被憋的，一句话也没说，就到了总结时间了。总结之后，针对题目hr问了一个关于怎么调动高层积极性的问题，我回答了，关于岗位幸福度之类的。后来又问了几个问题，别的小伙伴都很好的回答了。最后hr又问，喊了我的名字，说评价一下我们这组的表现，简单说了一下。就结束了。。然后下午六点左右，通知的明天去参加二面，一面就这大难不死的过了，好紧张。...查看更多

我是去年面试的，面试分三轮，要求穿正装面试。三轮面试在同一天进行，先是HR问一些简单的问题，然后是部门经理面试，问了很多很专业的问题，在期间还用笔记本记录。 下午分管副总面试，可谓是头脑风暴，整整半个多小时，不停的抛问题，然后回答，然后根据回答，又继续抛问题，最后还对我的回答进行了总结。然后回家等消息，时间有点长，大概一个月的样子，在这个月中HR会继续和你沟通，告诉你现在有两个人和你竞争同一个职位，公司还需要时间决定选哪一个人。然后差不多一个月后回馈没有录取。 整个过程都非常的专业，虽然没有被录取，但是副总面试的时候真的让我收获颇丰，至少学到了很多东西。不过三轮面试都问到同一个问题，就是你对加班怎么看，看来加班是常态啊！ ...查看更多