面经详情

非常有效率，十多分钟.
因为和之前工作内容相同，聊得很顺利，很快过了经理面试。等待部门老大和HR面试。

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匿名用户
logistics coordinator
未通过未通过
物流岗位全英文面试，要求还是蛮高的，跟其他公司不太一样，可能内部交流也是全英文吧。招聘的时候说2年经验，当面感觉经理气势很足，说是有5,6年经验的人到他们那也不一定会做，几百个世界一流客户什么的，可能需要直接招个经理顶替他吧。
2 年前 发布
匿名用户
生胎设计工程师
确定通过确定通过
一面在总部面试，简单聊了下以前的工作内容和之前公司的工作流程，二面是职业发展经理面试，有英语测试，三面是工厂的培训经理面试，也是问了下之前的工作经历和内容。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
因为是找的实习，所以问的东西不难
包含1个问题，1个回答
Q：给你一个已经确定用户群的APP，具体要怎么运营
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
主要是考察英文 性格 以及一些基本测试知识，还有对智能卡行业的理解，同时也问了职业规划。 感觉面试并不难 应该主要是看自己和公司match 不match。
2 年前 发布
5
匿名用户
业务拓展经理
确定通过确定通过
如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过感觉没戏
是个小外企公司，据说是和法国合资的，智联更新简历，然后HR打电话邀请面试，其实是笔试，和填一份英文简历，题目是C C++的面试测试题目，网上差不多都见过，面试谈了下当时做的项目，先是英文，然后中文白话了一个小时，最后问了下，现在的薪水，感觉比他们招聘的职位还高，工资给的不多很难超过25K，据说比较清闲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
technical consultant
确定通过感觉靠谱
更新简历，HR致电邀请面试。第一轮是广州区经理面试，除了面试一般问的问题之外，还要作英文介绍等英语能力面试。然后拿份公司业务相关的PPT进行讲解。 第二轮hiring manager电话面试，也是平时面试问的问题，还是要测试英语能力。第三轮是部门经理电话面试，同上。最后，我要小小吐槽，这家公司的流程走起来非常慢。 ...查看更多
2 年前 发布

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