面经详情

整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试，问了下你的基本情况，例如学校，专业，兴趣爱好等，以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子，时间好像是半个小时还是多少，不算难，大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业，所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历，以及实习经理，以及英语的口语表达能力。...查看更多

第一面是HR直接来电面试，询问了一些简历上的情况，现状和职业规划等基本问题。第二面是到DHL办公地点进行面试，分笔试和部门主管等直面，笔试比较简单-4级是卓卓有余，部门主管和HR等多人是有一点夸张和气势，其中一些问题是之前电话面试中已经问过的，后面的问题就是根据你之前的工作经历提出一些例子的要求。除了面试的环节，建议大家还留意一下一同来面试的竞争者的经历和“背景”。...查看更多

第一轮，群面，到了现场，先签到，然后批量进去另一个区域阅读无领导小组讨论题目20分钟，再按签到顺序分配组别，直接进入面试教室，不需要自我介绍，也无需人员总结，只需要在讨论过程中确定陈述清楚小组的观点即可。 群面完，过几分钟直接宣布进入下一轮面试人员，直接进入第二轮二对一单面，结构式面试，面简历的问题。...查看更多

北京的HR电话面试，首先要求做一个简短的自我介绍，要包含之前的工作经历，取得的成绩等。然后着重分享了之前工作中觉得比较成功的案例，并作出总结。后来问了离职理由啊，对工作的期望啊，了解了薪资情况等。由于之前的工作有过岗位变动，HR问了原因，问了是否符合自己的发展规划等。最后要求自己总结一下自己在销售岗位的优缺点，并说明缺点有没有对工作产生影响。整个面试流程就是这样的，第一面感觉难度不大，事先案例有所准备，应该可以轻松过关...查看更多

DHL公司很正规，据我了解面试分为两轮，第一轮是无领导小组，第二轮是单面，可惜我只是是参加了第一轮，接下来我说一下具体流程，由于是第一次参加无领导所以印象特别深刻。 刚开始到达公司先签到，然后轮到我们的时候叫了六个人，我们六个人一组进入一个会议室，要求在十分钟之内读完题并做好笔记同时做好自己的名牌，由于材料比较长，而且有三个题，时间很紧必须有较快的阅读速度并把自己的想法写在提供的草稿纸上。 十分钟之后进入另一个会议室，HR会告诉你规则，然后开始讨论，时间为30分钟（题量大），过程中整体比较有秩序，大家都发表了自己意见，期间有针对一个问题有了争论，有一个妹子特别强势，我们两个人对她一个，最终她还是一直坚持自己意见。 结束后我才知道六个人里面四个女的都是研究生而且都是物流管理的，有两个北京交通大学的，有一个吉林大学的，还有一个忘了，只有我和另一个男生是本科，最后三个女生进入了复试，其中有一个就是那位强势的。...查看更多