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面试官很年轻 都是些基本的问题 没有刁难我
首先就是最基本的自我介绍 然后就是问我之前的一份类似的实习经历 和我在学校期间所做的工作 都是简历上的内容提问 然后就是自己将来想从事的工作 为什么选择这份工作 你想从这份工作中收获什么
Q：有一个问你遇到的最大的压力是什么1条回答

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匿名用户
BD
确定通过感觉靠谱
了解公司么？工作经历？来这工作目的？有过挫折？怎么面对？你会因为什么离职？等等一系列。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么你选择美团网？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
需要立即上手的人 先是部门主管面试，然后是分管领导，人事有三轮的面试，也是问下之前的情况和今后的打算之类的，没有太多难度的问题 自然发挥即可，主要是自然的表现出很希望在这家公司工作 但是不要对薪资报太高期望。
2 年前 发布
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通用类
未通过未通过
面试过程：分为四轮 首先是无领导小组讨论； 其次是即兴演讲，有1分钟的准备时间； 然后是七巧板游戏，这个比较high； 最后一轮是一对一面谈
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Q：第三环节收获很多，面试官对我们的白表现都不是很满意。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
首先投简历，简历上尽量符合招聘要求（当然不符合也行），接下来会通知你去总部面试，一开始是一个人事部的招聘经理一对一面试，就问一些基本的情况啦，为啥来这个公司，自身有啥优势云云，然后是所应聘岗位的部门领导面试，其实就是你日后的直属上司，给人的感觉很亲切，问题记得有，对这份工作有什么优势？Excel熟不熟练？职业规划等，反正就聊啊聊，最后说叫我第二天直接来上班，我面试的情况就是这样啦。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
面试会有4轮，第一轮面试时从学校初试，参与人很多，通过几率很高，第二回会来到区域总部进行面试，主要还是问些简单问题，看你的沟通能力。第三回难度上涨，问一些问题，出一些问题来解决回答。第四回，人力资源总监亲自面试，分组辩论来进行。最后等通知，大概5天。
包含1个问题，1个回答
Q：进行论题的辩论。
2 年前 发布
匿名用户
活动客户主任
未通过未通过
群面自然要尽量表现突出，二面多个面试官，不要紧张，但面试完不要抱太大希望，公司面人多招人极少。
2 年前 发布
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ABAP开发工程师
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面试很简单，只要技术面过了后面都是走流程。进入后开始培训，这会压力特别大，一批中他们只要一两个。如果你在上海总部上班，那就危险了，一般不会转正，实习期到了你就该走了。而且他们的项目目前特别的少，大部分都是包给外包了。我们实习工资是1800每月，是从西安过来的。...查看更多
2 年前 发布

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