面经详情
匿名用户
面试了职位：管理培训生
感觉没戏
面试官很年轻，题目很难
每个人一分钟自我介绍，从80人中筛选10人出来。然后无领导小组讨论
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是单面，面试官很随和，拿着简历和笔试卷子，先让自我介绍，再针对简历问几个问题，还问了今后的职业规划。
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Q：你如何看待P2P这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的，地点是在上海总部，但是不属于平安总部集团，属于平安产险旗下的车险新渠道，而且管培生刚进去就是做电话销售，半年左右，然后看情况把你往内勤发展。
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Q：简历上的问题，专业知识点。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程： 一面去了先进行一个英语测试，10分钟，挺长的一篇，我没有写完，其他几个同学好像也没有完。然后自我介绍，之后会复述其他人，不过不用记录在纸上，记了也不让看。再然后说一件印象最深的事情，和你学到了什么。差不多就是这样。
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Q：说一件印象最深的事情
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
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Q：对酒店管理培训生的理解，你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程：一面群面，9个人分两组各自向采购员（面试官）推销自己公司的奶粉，一共一个小时。二面主要是你说说你自己，然后面试官会根据你说的内容打断你，问一下他感兴趣的问题。
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Q：你觉得你如何做好药代？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程： 一面群面话要适中，不要抢着说，说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景，这些东西事前都可以从网上查到，说的时候要斩钉截铁，有领导人的范儿！二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松，但莫名其妙就一直不联系我了。。。
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Q：你认为小家电是怎么样的一个发展趋势？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程：先分组，从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答，有两分钟准备时间，然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q：无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
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