面经详情

首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍，在下来就是群面，12个人一组，群面完了后，会有几个人留下来，再次跟部门经理来一次one by one 的面试，如果这一轮通过，就是最后的终面了，跟老业务员去拜访客户，其实我还没有面完。

首先一面无领导讨论，大概是二十分钟。然后第二天二面，先是自我介绍，然后抽一个问题，我抽的是一个现场策划的问题，回答两分钟。解析来就是面试官的提问，主要是根据简历提问，以及一些专业问题，还有对公司的了解等，回答要有重点，不要乱说，接下来就是笔试，测评等通知。

电话中专业的问了很多问题，态度很好，感觉公司文化很务实，态度很好，感觉公司文化很务实，面试流程也不是很复杂。

一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？

面试难度一般，就一次面试。面试时就问什么时候能上岗。证券咨询行业，主要做股票咨询这块，就是为客户提供课程。总体来说，行业这块跟其他金融机构有所区别，业务这块并没那么好做。

无领导十个人十分钟，讨论得非常赶，一个人说不了几句话就结束了。不过面试官也不怎么看重讨论过程，最后通过的基本都是男生。

面试过程略有点紧张，但总体不错