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笔试到小组面到终面 不算简单
笔试题较难，考了很多增值税，收入费用的确认，还有会计分录，面试是小组面，首先抽一道英文演讲题，一分钟，在讨论一个case，把笔由0.1元卖到200元的三个方案
笔试

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匿名用户
驱动测试
确定通过感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高，或者说是测试的要求不高，都是问一下生活学习的问题，没有技术上的问题，都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译，还有两道考察观察力的题目，翻译不难，观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
是群面，无领导小组讨论。进去以后面试官口述题目后就开始讨论了。一般会有人主动选择记录这个工作，后来便开始讨论。我觉得，能应问题想出想法就行，不用太着急表现，一定要说的对题，不要为了说问题而故意发表，可能会没那么深入导致无人认可。淡定些，不要急躁。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析助理
确定通过感觉靠谱
先是HR电话面试，有面试2轮，期间和两个HR都有交流，时间大概30min左右，如果电话面试通过，就会正式的到公司面试。面试过程比较轻松，不会问的很中规中矩，可能会抓住简历中的一个小点，问的很详细，所以简历内容要掌握好，最后还是比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过未通过
校招比较早，一共三轮面试。笔试刷人不多，面试的小伙伴都很牛，海归名校的很多。第一面，无领导小组。通过后项目经理和HR单面，问题比较灵活，主要是看是不是具有做市场的潜质。三面是去联想总部见大领导，中间有英文面试，问了会不会使用宏。这两点没发挥好，面试失败了。
包含1个问题，0个回答
Q：会不会使用excel宏，过往相关的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术咨询工程师
确定通过感觉靠谱
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了，就先问了问学过哪些课程，在学校的表现成绩怎么样，问对于csr的理解，然后问几个关于电，为什么想做技术咨询，现在想来应该是比较简单的面试，。后来过了几天就通知入职，工资浮动，有出勤工资和绩效工资，主要靠绩效工资，看个人业绩情况，刚开始两到三个月的试用期，只发基本工资，转正签了合同后，就看自己了。平均工资三千左右吧，工作时间轮排休息，服务行业都是这样。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：脑使用操作方面的小问题
2 年前 发布
匿名用户
google生态圈运营师
未通过未通过
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门，我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场，同事也很多外国人，所以对英语有要求，其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的，一个台湾人一个外国人，还有一个hr 先是英语自我介绍，然后面试官介绍了部门情况，然后是小组讨论。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
群面，先是英文topic，拿到题目不能看，轮到你时拿起来念完题目就要直接回答，大概一分钟，之后是无领导小组讨论。面试官全程不会参与，只是会提醒一下时间。感觉很混乱，有同学根本没去参加笔试却还是接到了面试通知，有的去笔试了却没通知面试。
2 年前 发布

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